W Powiatowym Urzędzie Pracy w Słupcy Doradcy Zawodowi
realizują zadania z zakresu Poradnictwa Zawodowego
Całościowe poradnictwo zawodowe to usługi, których celem jest pomoc jednostkom w każdym wieku, na dowolnym etapie życia w dokonywaniu wyborów w zakresie edukacji, szkoleń oraz wyboru zawodu, a także pomoc w zarządzaniu własną karierą zawodowa.
Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie:
a) porady indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego,
b) porady indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania problemu zawodowego przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych,
c) porady grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z grupą osób, które zgłaszają potrzebę pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy,
d) szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego przez powiatowe urzędy pracy,
e) informacji indywidualnej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowych,
f) porady indywidualnej na odległość polegającej na kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą przez telefon lub z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych potrzebę uzyskania informacji zawodowych,
g) informacji grupowej polegającej na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanymi osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych, zwanego dalej „spotkaniem informacyjnym",
h) udostępniania zasobów informacji zawodowych w siedzibie powiatowego lub wojewódzkiego urzędu pracy do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane,
i) pomocy pracodawcy krajowemu w:
- doborze kandydatów na stanowisko zgłoszone w krajowej ofercie pracy spośród osób zarejestrowanych, zwanym dalej „doborem kandydatów do pracy",
- rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników poprzez poradę indywidualną, zwanym dalej „indywidualnym rozwojem zawodowym".
*Wniosek zamieszczony w załączniku na dole strony.
Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy
Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy aktywnym są przeznaczone dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, w tym w szczególności dla osób, które:
1) nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
2) utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,
3) chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.
Program szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, trwa przez okres trzech, kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części.
PROGRAM SZKOLENIA Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY Tydzień | Dzień | Tytuł Sesji | Czas |
1. | 1. | - Witaj na szkoleniu z aktywnego poszukiwania pracy - Metody pracy - Reakcja w trudnych sytuacjach | 4 godz. |
2. | - Kompetencje i predyspozycje zawodowe - Umiejętności - Predyspozycje zawodowe i osobowość - Potrzeby i wartości - Bilans umiejętności i predyspozycji zawodowych | 4 godz. |
3. | - Poszukiwanie pracy - Bariery na drodze do zatrudnienia - Motywacja do pokonywania barier - Twórcze rozwiązywanie problemów - Gotowość do podjęcia pracy -Zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy | 4 godz. |
4. | - Analiza rynku pracy - Formy zatrudnienia - Świadczenie pracy | 4 godz. |
| 5. | - Elastyczne formy organizacji pracy - Zatrudnienie wspieranie środkami z funduszu pracy - Wizytówka Zawodowa - Zasady Pisania Dokumentów Aplikacyjnych - Życiorys zawodowy - List motywacyjny | 4 godz. |
2. | 6. | - Błędy w dokumentach aplikacyjnych - Sztuka mówienia i prezentacji - Proces komunikacji - Sposoby komunikowania się - Narzędzia Komunikacji -Autoprezentacja | 4 godz. |
7. | - Zachowania Asertywne w Poszukiwaniu Pracy - Oferty na Rynku Pracy - Przygotowanie do rozmowy z pracodawcą -Rekrutacja i selekcja pracowników - Profil osobowy kandydata do pracy | 4 godz. |
8. | - Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej - Rozmowa Telefoniczna - Rozmowa Kwalifikacyjna | 4 godz. |
9. | - Rozmowa kwalifikacyjne - Edukacja dla rynku pracy | 4 godz. |
10. | - Plan poszukiwania pracy - Podjęcie Zatrudnienia - Zakończenie szkolenia | 4 godz. |
3. | Aktywne szukanie pracy w terenie Codzienne spotkania - uczestnicy przychodzą codziennie, zapoznają się z aktualnymi ofertami pracy, telefonują do pracodawców, relacjonują swoją aktywność z poprzedniego dnia, korzystają z indywidualnych porad doradcy zawodowego, doskonalą w parach umiejętność rozmowy kwalifikacyjnej, piszą listy motywacyjne, wymieniają się doświadczeniami, ofertami pracy, motywują się i wspierają |