Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy ogłasza nabór
„Formularzy rekrutacyjnych Uczestnika Projektu" w ramach projektu
„Droga do zatrudnienia po węglu"
Projekt: Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu" Nr: FEWP.10.01-IZ.00-0006/23, realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.
I. Nabór trwa od 5 sierpnia 2024 roku do 9 sierpnia 2024 roku.
II. Nabór Formularzy rekrutacyjnych odbywa się w formie papierowej.
- osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Słupcy
- za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej pod adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy
ul. Piastów 2
62 – 400 Słupca
Za dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego uznaje się dzień, w którym formularz wpłynie do PUP.
III. Nabór będzie prowadzony zgodnie z zasadami określonymi w:
1. Regulaminie Projektu (Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu),
2. Regulaminie Rekrutacji i udziału w projekcie (Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy),
3. Druku Formularza rekrutacyjnego Uczestnika Projektu,
4. Kwalifikowalność uczestników.
Powyższe dokumenty są do pobrania poniżej.
IV. Formularze należy składać na obowiązującym druku „Formularz rekrutacyjny Uczestnika Projektu", który jest dostępny poniżej.
- 63 275 14 14 wew. 252 lub wew. 264
- 665 037 018 lub 781 470 052
a) Pracownicy GK ZE PAK, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23' Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art.23' Kodeksu Pracy);
b) Pracownicy GK ZE PAK, którzy utracili pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (również rozwiązanie umowy za porozumieniem stron), w tym osoby, które utraciły pracę od 2018 roku (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23' Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art. 23' Kodeksu Pracy);
c) Pracownicy branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną oraz pracownicy zwolnieni, przewidziani do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z branż powiązanych z sektorem wydobywczo- energetycznym;
d) Członkowie rodzin/osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z ww. osobami (tj. osobami wymienionymi w lit. a, b i c), którzy nie posiadają źródła dochodu z tytułu działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobą samozatrudnioną.
VII. Każdy pracownik z GK ZE PAK, obecny lub były, który spełnia wymagania, o których mowa w punkcie VI lit. a i lit. b oraz członkowie ich rodzin/osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, którzy spełniają wymagania, o których mowa w punkcie VI lit. d mają zagwarantowany udział w projekcie w pierwszej kolejności.
1. dokonania zmian w niniejszym naborze,
2. zamknięcia/zawieszenia naboru.
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
