PROCEDURA UZYSKANIA INFORMACJI STAROSTY O LOKALNYM RYNKU PRACY

Print Drukuj

Od 1 czerwca 2025 r. przestaje obowiązywać informacja starosty, czyli test rynku pracy, dotyczący lokalnego rynku pracy. Urząd pracy będzie przyjmował oferty pracy tylko, gdy postępowanie o wydanie zezwolenia na pracę zostało rozpoczęte przed tą datą. Niezbędne jest załączenie dokumentu potwierdzającego rozpoczęcie postępowania przed 1 czerwca 2025 r. Informacja starosty jest wydawana w celu wykazania możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na podstawie lokalnego rynku pracy, z uwzględnieniem pierwszeństwa obywateli Polski i bezrobotnych cudzoziemców zwolnionych z konieczności posiadania zezwolenia na pracę.

Wydanie informacji następuje na podstawie zgłoszonej krajowej oferty pracy przez właściwego starostę. W przypadku gdy nie można wskazać głównego miejsca wykonywania pracy, odpowiedni starosta wskazywany jest według siedziby pracodawcy. W sytuacjach pracy tymczasowej, również stosuje się zasady identyfikacji miejsca pracy.

Na podstawie zgłoszonej oferty, starosta analizuje możliwość znalezienia odpowiednich kandydatów w rejestrze osób bezrobotnych oraz zgodność wynagrodzenia z rynkowymi stawkami. Aby uzyskać informację starosty, konieczne jest złożenie oferty pracy, wniosku o wydanie informacji oraz dokumentu potwierdzającego wcześniejsze rozpoczęcie postępowania.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Informacja:

    Załącznik informuje o likwidacji zasady testu rynku pracy i nowym wymogu dla pracodawców dotyczących składania ofert pracy w kontekście zezwoleń na pracę. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia dokumentu potwierdzającego rozpoczęcie postępowania o wydanie zezwolenia przed 1 czerwca 2025 roku.

  • Wniosek pod informację starosty:

    Załącznik dotyczy wniosku o wydanie informacji przez starostę dotyczącej możliwości zatrudnienia cudzoziemca w Polsce. Kluczowym punktem jest potrzeba uzyskania informacji o lokalnym rynku pracy oraz wymaganych zezwoleniach na pracę i pobyt cudzoziemców.

  • Zgłoszenie Krajowej Oferty Pracy NOWA USTAWA:

    Załącznik dotyczy zgłaszania krajowych ofert pracy przez pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Słupcy. Podkreśla on obowiązki pracodawcy, zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz procedury weryfikacji ofert pracy przed ich publikacją.

  • Informacja TABELA:

    Załącznik przedstawia listę zawodów zwolnionych od obowiązku składania wniosków w oparciu o rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Wojewody Wielkopolskiego. Kluczowe punkty to różnorodność zawodów, które obejmują zarówno specjalistów IT, jak i pracowników budowlanych oraz opiekunów, wskazując na zróżnicowane sektory objęte tymi zwolnieniami.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

OD 1 CZERWCA 2025 R. PRZESTAJE OBOWIĄZYWAĆ TZW. INFORMACJA STAROSTY, CZYLI TEST RYNKU PRACY – BADANIE LOKALNEGO RYNKU PRACY.

URZĄD PRACY PRZYJMUJE OFERTY PRACY JEDYNIE W PRZYPADKACH, GDY POSTĘPOWANIE O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ ZOSTAŁO ROZPOCZĘTE PRZED 1 CZERWCA 2025 R.

PROSIMY O ZAŁĄCZENIE DOKUMENTU POTWIERDZAJĄCEGO, ŻE POSTĘPOWANIE W SPRAWIE WYDANIA ZEZWOLENIA NA PRACĘ ZOSTAŁO WSZCZĘTE PRZED TĄ DATĄ.

Informacja starosty jest wydawana w celu wykazania możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o lokalny rynek pracy z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy obywateli Polski i cudzoziemców zwolnionych z konieczności posiadania zezwolenia na pracę, zarejestrowanych w urzędzie jako bezrobotni i poszukujący pracy.

Informację na podstawie zgłoszonej krajowej oferty pracy, wydaje:

  • starosta właściwy, co do głównego miejsca wykonywania pracy;
  • w przypadku, gdy ze względu na specyfikę pracy nie da się wskazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy;
  • w przypadku, gdy oferta dotyczy pracy tymczasowej i ze względu na jej specyfikę nie da się wykazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika.

W imieniu starosty informację wydaje właściwy powiatowy urząd pracy.

Na podstawie zgłoszonej oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty analizuje się możliwość znalezienia odpowiednich kandydatów w rejestrze osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Ocena obejmuje również proponowane wynagrodzenie, które nie może być niższe od wynagrodzenia wypłacanego pracownikom wykonującym pracę tego samego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Sprawdzana jest także zgodność wymagań stawianych kandydatom z charakterem pracy lub stanowiskiem określonym w ofercie. Wyniki tej analizy są uwzględniane w wydawanej informacji starosty.

Aby uzyskać informację starosty należy złożyć:

  • Ofertę pracy
  • Wniosek o wydanie informacji Starosty
  • Dokument potwierdzający rozpoczęcie postępowania przed datą 1 czerwca 2025 r.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu