polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy ogłasza nabór
„Formularzy rekrutacyjnych Uczestnika Projektu" w ramach projektu
Projekt: Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu" Nr: FEWP.10.01-IZ.00-0006/23, realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, Priorytet 10 Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej, Działanie 10.1 Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki.
I. Nabór trwa od 2 kwietnia 2025 roku do 11 kwietnia 2025 roku.
II. Nabór Formularzy rekrutacyjnych odbywa się w formie papierowej.
Formularz rekrutacyjny można przekazać:
• osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Słupcy
ul. Piastów 2, 62 -400 Słupca pok. 206 w godzinach od 700 – 1500.
• za pośrednictwem poczty/firmy kurierskiej pod adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy
ul. Piastów 2
62 – 400 Słupca
Za dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego uznaje się dzień, w którym formularz wpłynie
do PUP.
III. Nabór będzie prowadzony zgodnie z zasadami określonymi w:
1. Regulaminie Projektu (Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu),
2. Regulaminie Rekrutacji i udziału w projekcie (Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy),
3. Druku Formularza rekrutacyjnego Uczestnika Projektu,
4. Kwalifikowalność uczestników
Powyższe dokumenty są do pobrania poniżej.
IV. Formularze należy składać na obowiązującym druku „Formularz rekrutacyjny Uczestnika Projektu", który jest dostępny poniżej.
V. W razie pytań zachęcamy do kontaktu tel.:
• 63 275 14 14 wew. 020 lub wew. 002
• 665 037 018 lub 781 470 052
VI. Projekt skierowany jest do następujących grup docelowych:
A. Pracowników GK ZEPAK, tj. osób zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (w tym osób zamieszkujących poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; - w tym osób, które utraciły zatrudnienie
u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osób, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art. 23’ Kodeksu Pracy).
B. Pracowników GK ZE PAK, którzy utracili pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (również rozwiązanie umowy za porozumieniem stron), w tym osób, które utraciły pracę od 2018 roku (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej;
w tym osób, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osób, które zrezygnowały z zatrudnienia
na podstawie § 4 art. 23’ Kodeksu Pracy).
C. Pracowników branż związanych z sektorem wydobywczo energetycznym, tj. osób zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika. Zatrudnionych przez swoich pracodawców przed 01.09.2023 r. i posiadających minimum 12 miesięczny okres zatrudnienia. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub
nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
D. Członków rodzin/osób prowadzących wspólne gospodarstwo domowe z ww. osobami (tj. osobami wymienionymi w pkt a, b i c), które nie są jednocześnie osobą samozatrudnioną.
VII. Każdy pracownik z GK ZE PAK, obecny lub były, który spełnia wymagania, o których mowa w punkcie VI lit. a i lit. b oraz członkowie ich rodzin/osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe, którzy spełniają wymagania, o których mowa w punkcie VI lit. d mają zagwarantowany udział w projekcie w pierwszej kolejności.
VIII. Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy zastrzega sobie prawo:
- dokonania zmian w niniejszym naborze,
- zamknięcia/zawieszenia naboru.
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
